Crew HR & Workplace Management

Crew — це найпростіше рішення для компаній щодо управління своєю робочою силою.

Співробітники мають цей спеціальний мобільний додаток для всіх взаємодій із роботодавцем. За допомогою цієї програми та залежно від модулів, активованих роботодавцем, співробітники мають доступ до:

1. Інформаційна панель співробітників – інформаційна панель, на якій вони можуть бачити огляд своєї наступної зміни, наступної відпустки, вони можуть зареєструватися/виїхати та переглянути будь-які оголошення.

2. Відпустки – спеціальна сторінка керування відсутністю, на якій працівники можуть миттєво переглянути наявну компенсацію за відпустку, легко створити запит про відсутність, а також дозволити їм завантажити підтверджуючі документи всього за пару дотиків. Вони отримають рішення свого керівника, щойно його переглянуть! Співробітники також мають доступ до перегляду історії своїх відпусток і всіх звітів про залишки відпусток.

3. Відвідуваність. Працівники можуть використовувати це для реєстрації, коли приходять на роботу, і виписки, коли залишають, щоб отримати точний розклад.

4. Зміни – у цьому спеціальному розділі працівники можуть бачити всі свої наступні зміни, переглядати деталі та приймати їх

5. Платіжна відомість – у цьому розділі працівники можуть переглядати всі свої минулі платіжні відомості та відповідну структуру для точного та своєчасного звітування про свої зарплати.

6. Профіль працівника – працівники можуть переглядати свої кадрові записи, які зберігаються у роботодавця, і запитувати будь-які оновлення, необхідні для заповнення або оновлення своїх профілів. Крім того, співробітники можуть поставити своєму керівнику будь-які запитання та отримати офіційну відповідь через додаток.

Якщо працівник також є керівником, він отримує доступ до спеціального розділу в додатку для виконання наступних дій залежно від модулів, увімкнених їхнім роботодавцем:

1. Запитувати нові зміни для свого відділу та включати всі необхідні деталі для точного призначення

2. Призначайте запити на зміну автоматично на основі поданих запитів

3. Перегляд запитів на відпустку від їхніх прямих підлеглих, перегляд і прийняття/відхилення їх.

4. Переглядайте звіти про історію відпусток їхніх прямих підлеглих, майбутні відпустки та переглядайте їхні поточні залишки відпусток.